Indlæg af Vinnie Andersen

Undgå stress og udbrændthed og nedsæt risikoen for hjerte-karsygdomme

Tidligere har de fleste forskere og sundhedsarbejdere interesseret sig mest for – og troet på – at sundhed og forebyggelse af bl.a. hjerte-karsygdomme, i høj grad handler om at fokusere på de såkaldte KRAM faktorer (Kost, Rygning, Alkohol og Motion). Nu har et nyt studie, som bl.a. bygger på data fra Østerbroundersøgelsen vist, at forebyggelse […]

Svigter lederne deres ansvar for at håndtere stress?

Ledelsen er nødt til at være med til at løse og håndtere stress på arbejdspladsen. 72 % af landets akademikere oplever, at deres arbejdsplads er plaget af stress. Det viser en undersøgelse, som er foretaget af hovedorganisationen Akademikerne (11.4.2015). Den viser også, at mere end hver femte oplever, at stress på deres arbejdsplads anses som […]

Ideal i 2020 er supermennesker! Er stress kommet for at blive?

Ideal i 2020 er supermennesker! ER stress kommet for at blive? Ny undersøgelse viser at mere end seks ud af ti HR-ansvarlige forventer, at den såkaldte ’supertasker’ er den foretrukne medarbejder i 2020. De mener nemlig, at lige præcis dén type medarbejdere vil øge virksomhedens produktivitet. Det er konklusionen på en undersøgelse, som netværksleverandøren Cisco […]

Stress af ikke-ledelse

  At vi kan få positiv energi, arbejdsglæde, og blive handlekraftige af god ledelse er vist ikke den store nyhed. Det er det heller ikke, at dårlig ledelse fylder os med negative følelser som fx vrede, irritation og uretfærdighed, som ofte animerer os til at handle og gøre noget ved det. Men at ikke-ledelse eller […]

Er afvikling af udvikling godt?

Undertryk dine følelser, tag nej hatten på og stop med at mærke efter i dig selv – sådan skriver de i dag på Lederweb  – hvor der refereres til Svend Brinkmann´s bog “stå fast – et opgør med tidens udviklingstvang – Et meget provokerede indspark mod hele selvhjælpsindustrien. Har han ret? Jeg mener, at udvikling […]