Motivation i arbejdslivet gør dig robust

Robusthed handler ikke om at kunne tåle uudholdelige arbejdsforhold. Det handler om at trives, og om at gøre det man er god til, og som man får energi af. Det handler bl.a. også om at være motiveret i sit arbejdsliv. Motivationen og meningen med arbejdslivet er tæt koblet med at være robust og opleve arbejdsglæde.…

Læs mere

Økonomiske bonussystemer og lønforhøjelse øger ikke motivationen

Selvbestemmelsesteorien (SDT), har længe medvirket til at sætte fokus på, hvordan vi bliver motiveret og fastholder vores motivation over tid. Den viden er rigtig nyttig for virksomheder, organisationer og ledere, som ønsker motiverede medarbejdere. Det handler nemlig ikke om at øge fokus på bonusordninger og andre økonomiske incitamenter. Selv om ekstra penge altid kan bruges,…

Læs mere

Ideal i 2020 er supermennesker! Er stress kommet for at blive?

Ideal i 2020 er supermennesker! ER stress kommet for at blive? Ny undersøgelse viser at mere end seks ud af ti HR-ansvarlige forventer, at den såkaldte ’supertasker’ er den foretrukne medarbejder i 2020. De mener nemlig, at lige præcis dén type medarbejdere vil øge virksomhedens produktivitet. Det er konklusionen på en undersøgelse, som netværksleverandøren Cisco…

Læs mere

Er afvikling af udvikling godt?

Undertryk dine følelser, tag nej hatten på og stop med at mærke efter i dig selv – sådan skriver de i dag på Lederweb  – hvor der refereres til Svend Brinkmann´s bog “stå fast – et opgør med tidens udviklingstvang – Et meget provokerede indspark mod hele selvhjælpsindustrien. Har han ret? Jeg mener, at udvikling…

Læs mere