Ledelsens indsats har stor betydning for reduktion af stress

Utilfredshed og bekymring over øget arbejdspres kan ende med kollektiv stress, hvis ledelsen hverken lytter eller kommer medarbejderne i møde. På den måde bliver medarbejderne mere og mere handlingslammede og frustrerede. Sådan konkluderer Psykolog Tanja Kirkegård i sin nye ph.d. afhandling. Ledelsen har nemlig meget stor indflydelse på, hvor galt det kan gå, hvis et team af medarbejdere føler sig stresset på arbejdspladsen. Ledelsen kan for alvor afhjælpe presset hos den enkelte, hvis hele teamet og ledelsen i fællesskab prøver at lave en stresshåndteringsstrategi. Medarbejderne oplever på den måde, at ledelsen medvirker til at kæmpe deres sag, og føler sig dermed forstået og anerkendt. Læs mere… http://www.arbejdsmiljoviden.dk/Aktuelt/Nyheder/2015/01/26-Ledelsen-styrer-medarbejdernes-stress